Sapeurs-pompiers volontaires

Centre d'Incendie et de Secours de Gasny

Numéro d’urgence : 18 ou 112

Effectif cible : 20 sapeurs-pompiers volontaires (effectif réel : 10 actuellement, 13 à mi-année 2024)

• 2 sessions de recrutement par an en mars et octobre
• Vous avez entre 17 et 55 ans ?

Rejoignez-nous en qualité de sapeur-pompier volontaire ! Un engagement citoyen

Portes ouvertes du centre de secours
46 rue de Paris - Gasny

Dimanche 23 juin 2024 de 9h30 à 13h

Potentiel opérationnel : 4 sapeurs-pompiers d’astreinte H24 J365 pour en cas de disponibilité un engagement sur environ 400 à 500 interventions estimées sur le secteur de premier appel de Gasny, Sainte-Geneviève-lès-Gasny, Fourges et les renforts vers d’autres secteurs.
Environ 79% en secours à personne, 11% secours routier, 8 % en incendie, 7% d’opérations diverses.

Pour plus d'informations pour devenir sapeur-pompier volontaire, contactez -nous :

• Capitaine Jérôme RICHARD : jerome.richard@sdis27.fr ou 07.81.58.53.30
• Lieutenant David DUVAL : david.duval@sdis27.fr ou 06.99.53.69.80

Des actualités sur les réseaux sociaux des sapeurs-pompiers de l’Eure : Facebook │Instagram │Youtube
Et plus d’infos sur le site web des sapeurs-pompiers de l’Eure : https://www.sapeurspompiers27.fr/

Moyens du centre d’incendie et de secours de Gasny

• 1 camion-citerne rural léger (CCRL, incendie)
• 1 véhicule de secours et d’assistance aux victimes (VSAV, ambulance)
• 1 véhicule toute utilité (VTU, accidents, inondations, tempêtes…)
• 1 véhicule léger (VL)
• Equipements de protection individuelle pour tous les sapeurs-pompiers (uniforme, tenue de feu textile)
• Appareils respiratoires isolants
• Tablettes, radios, lampes et détecteur multi-gaz
• Lots épuisement-assèchement, tronçonnage, bâchage
• Sac prompt-secours

Les caractéristiques du centre

• Astreinte flexible afin de permettre un départ en intervention en 8 minutes chrono
• Capacité à tisser et mettre en œuvre des conventions avec les employeurs publics et privés locaux afin de permettre aux sapeurs-pompiers de suivre leurs formations et/ou de partir en intervention sur leurs temps de travail selon les possibilités des emplois et dans le but d’améliorer leur défense incendie et secours d’urgence en interne
• Une association amicale très investie au sein d’un centre de secours familial
• Encouragement à combiner des périodes d’astreinte avec quelques gardes postées au CIS Vernon afin de favoriser la montée en compétence et l’opérationnel
• 36 heures par an de formation de maintien et de perfectionnement des acquis réalisée en lien avec les centres voisins tels que celui d’Ecos
• Sport et manœuvres en équipe durant 1 à 2 dimanches matin par mois chacun